为加强我校学科专业建设，提高教育教学水平，充分利用社会优秀人才与智力资源，扩大我校影响，促进学校高起点、跨越式发展，特制定本办法。
一、岗位设置
根据学校学科专业建设和教育教学改革与发展的需要，外聘专家教授设兼职教授、客座教授和学科建设专家咨询委员(以下简称专家咨询委员)岗位。
二、聘任条件
（一）凡受聘我校兼职教授职务者，应是从事教学、科研或实务工作的副高及以上职务的专家学者，具有较高的学术水平、较强的教学能力和业务指导能力。
（二）凡受聘我校客座教授职务者，应是从事教学、科研或实务工作的正高及以上职务的专家学者，具有较高的学术水平，在相关学科领域与实务部门享有较高知名度，能胜任我校教学、科研指导工作。
（三）凡受聘我校专家咨询委员职务者，应是从事教学、科研或实务工作的正高及以上职务的专家学者，一般应为国内相关学科或实务部门著名专家学者，在其相关领域具有较深的学术造诣、较高的知名度与较大的影响。
三、岗位职责
兼职教授的职责：定期承担学校课程教学、论文指导工作，参与相关院（系）教学、科研活动。
客座教授的职责：指导、参与学科专业建设和课程建设，培养学术梯队，指导科学研究。
专家咨询委员的职责：根据学校需要，应邀就学校学科建设和教育教学改革重大问题进行研讨、论证，提供咨询意见。
四、聘任程序
（一）由院（系）和学校相关部门提出兼职教授、客座教授和专家咨询委员拟聘人选，并填写《湖北经济学院外聘专家教授申请表》（附相关证明材料）。
（二）教务处、学位办对拟聘人选名单进行初审，报院长办公会审定后公布。
（三）学校相关部门与受聘者签订聘任协议，明确聘期及聘任双方的权利与义务。
（四）学校向受聘者颁发聘书。
五、管理
（一）对外聘专家教授实行聘期目标管理，根据岗位职责，进行聘期考核，以考核结果作为续聘依据。
（二）兼职教授聘期为一年，客座教授聘期为两年，专家咨询委员聘期为三年，聘任期满，经双方同意可续聘。
（三）聘后待遇：兼职教授按所承担的教学、科研工作支付相应报酬；客座教授和专家咨询委员实行津贴制,按年度工作情况发给岗位津贴。
